פרטי כרטיס העסק ציפי גלזר

Cover
לוגו של ציפי גלזר

ציפי גלזר

ציפי גלזר

תקציר
איש הקשר, ציפי גלזר



הצטרף ב: 10/06/2014
מעוניין בשירותים שלנו? השאר פרטים!
אודות
בעלת תואר שני במדעי החיים מטעם אוניברסיטת ת"א, יועצת ארגונית, מנחת קבוצות מטעם מכון אדלר, מאמנת אישית, יועצת להתנהגות ותדמית בעסקים ובחברה
הופעות בתקשורת: ראיונות בטלוויזיה וברדיו, פרסום מאמרים וראיונות בעיתונים ידיעות אחרונות, דה מרקר, גלובס, לאישה ובאתרי אינטרנט שונים בהם YNET, מנהיגים ברשת ועוד.
בין לקוחותיי: נטפים, חברת חשמל, בנקים, אל על, תעשייה אווירית, תרכובות ברום, קרן היסוד, אוניברסיטת ת"א ובר אילן, הסוכנות היהודית, משטרת ישראל, שרותי בריאות כללית
מעבירה הרצאות וסדנאות לארגונים ולקהל הרחב בתחומים הבאים:
• אסרטיביות ותקשורת בינאישית
• פרזנטציה והופעה בפני קהל
• תדמית אישית ותקשורת בלתי מילולית
• הורות אסרטיבית

שירותים באימון:
אימון לאסרטיביות ובטחון עצמי, אימון לפרזנטציה, אימון אישי ועסקי, אימון לשינוי קריירה, אימון לראיון עבודה, אימון להורות
הצעות להרצאות וסדנאות נבחרות:

תקשורת אסרטיבית - נבין מהי המשמעות הרחבה של המושג וכיצד הוא נוגע בשטחים רבים של חיינו. נלמד לזהות את המקומות בהם אנו זקוקים לשיפור ההתנהגות האסרטיבית ונרכוש כלים ומיומנויות בעזרתם נאמץ את ההתנהלות האסרטיבית כדרך חיים.

כישורי פרזנטציה, העברת מסרים והופעה בפני קהל - שימוש נכון בידיים ובגוף בכלל כדי להעביר מסרים, התמודדות עם פחד קהל וארגון נכון של המסר. (למידה תוך התנסות בווידאו במעגל סגור).

ניחוח אישה - סדנא חווייתית לנשים בלבד: נתאים יחד את הצבעים לבגדים שיגרמו לך להיראות זורחת, נלמד להתאים את הלבוש למבנה הגוף, ונפתור את בעיית ה"אין לי מה ללבוש" גם כשהארון עומד לקרוס.

דברים שרואים משם לא רואים מכאן - האם תמיד רק אחד צודק? איך מגיעים להכרה שאני צודק וגם אתה צודק? מהו אותו "סוד" המאפשר קבלה של האחר, כבוד הדדי, שמירה על הערך העצמי, איכות חיים משופרת ומאפשר תקשורת אפקטיבית. בסדנא נלמד מודל לשינוי התפיסה לשיפור איכות החיים במשפחה, בחברה ובעבודה.

פתרון קונפליקטים - מי מאתנו לא התנסה בהתמודדות עם קונפליקטים בסיטואציות שונות. נלמד לזהות את הגורם לקונפליקט, כיצד הוא מתפתח, ואיך להתמודד בהבנה ולהגיע לפתרון המקובל על כל המעורבים בקונפליקט.

החיים הם מה שאנו עושים מהם - על רעיון הסובייקטיביות והבחירה - האם הכול צפוי, האם הרשות נתונה? מה מידת השליטה שלנו על מהלך חיינו? "הכול יכול להיות גם אחרת" האם זה באמת כך? האם כולנו חיים את החיים שתכננו וראינו בדמיון שלנו לפני שנים? האם החיים שלנו היום הם תוצאה של הבחירות שלנו או אולי תוצאה של בחירה של מישהו אחר? את מידת השליטה על החיים שלנו ננסה לברר.

נעים מאוד - כמעט כולנו חוששים במקום חדש ולא מוכר. בסדנא חוויתית נמגר את הפחד. נלמד להציג את עצמנו בפני אחרים בביטחון. נלמד לפתוח בשיחה עם זר בקלילות (אמנות הסמול טוק), ולערוך היכרות בין אנשים. ואם כבר היכרות – מי צריך להושיט את היד ראשון ללחיצת יד, ואיך אפשר לזכור את השמות שרק עכשיו הכרנו?

אמנות האירוח - פעמים רבות כשאנו צריכים לארח אנחנו נכנסים קצת ללחץ. בד"כ אנו פועלים עפ"י חושנו, ניסיוננו עצות של חברים ואולי אף לומדים מקריאה בעיתונים.
מטרת הסדנה לתת טיפים ועצות להצלחת אירוע ובמיוחד עצות מעשיות לקראת אירוח חג. נתמקד בעיקר בנימוסים ונוהגים הקשורים באירוח, כל מה שרציתם לדעת ולא העזתם לשאול...מן חנה בבלי שכזה (למי שזוכר) נדבר על עצמנו כמארחים וכמתארחים. נלך עפ"י סדר האירוח שלב אחר שלב.

הנעה = הנאה? איך גורמים לזה בעבודה ולא רק...- העובדים הם המשאב העיקרי של הארגון. סוד ההצלחה הוא ביכולת להניע עובדים, ליצור מוטיבציה ויכולת לתת. השאלה הגדולה היא באלו אמצעים יכול ארגון לגרום לשביעות רצון של עובד, ולנאמנות לעבודה. האם תנאים פיזיים טובים כמו חדר כושר, פאב, קולנוע פתוח, אוכל טוב או תגמול כספי הולם הם האמצעים החשובים? מסתבר שלא כך. על כך נושא שיחתנו.

איזון קריירה - משפחה? האם אפשרי? - אישה, מרגע שהפכה לאם ניצבת בפניה הדילמה האם לחזור לעבודה או לגדל את ילדיה. ומשהחליטה לחזור לעבודה ניצבת הדילמה הנוספת, האם להשקיע ולפתח את הקריירה או לדחות את הרעיון. כל החלטה מכילה בתוכה את הקונפליקט המובנה בתרבות המערבית.
בסדנא נחווה את הקונפליקט דרך עבודה עם קלפים, נדבר עם הדמויות המנוגדות שבתוכנו וננסה למצוא את הדרך ל"גם וגם" תוך כדי דיון על רגשות אשמה, התמודדות עם קונפליקטים ובעיקר מהי המשמעות של איזון ואיך מגיעים אליו הלכה למעשה.

הדלתות נפתחות מעצמן - להגיע מוכנים לראיון עבודה, ולצאת עם המשרה ביד. איך להתלבש, לדבר, להציג את עצמך ולשלוף את התשובות הנכונות שיתנו לך יתרון על פני שאר המועמדים למשרה.

להעיר מבלי להעכיר - האם ניתן להעיר על התנהגות לא ראויה מבלי לפגוע? איך אפשר לגרום לאדם אחר לבצע שינוי התנהגותי בו אנו מעוניינים תוך שמירה על כבודו?
זה אכן אפשרי. נלמד מודל לתקשורת המאפשר לקיים את המשאלות הללו.

הורות - נלמד איך להציב לילד גבולות, איך שמים סוף למריבות אחים, התמודדות עם פינוק מוגזם, יצירת תקשורת אפקטיבית עם ילדים ואיך לא לאבד את הסמכות ההורית.
פורטפוליו
מאמרים
יצירת קשר עם ציפי גלזר
מפה